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关于学习宣传贯彻《关于进一步推进企业工资集体协商工作的实施意见》的通知
作者: 匿名 日期: 2015-3-11 编辑: admin 来源: 匿名  阅读:[ 4053 ]次 【字体::  

 

各县(市、区)总工会、人力资源和社会保障局、工商业联合会、企业联合会,市各有关单位工会:

2014年12月22日,市委办公室、市政府办公室下发《关于进一步推进企业工资集体协商工作的实施意见》(温委办发〔2014〕116号)(以下简称《实施意见》)。为认真做好《实施意见》的宣传贯彻工作,现提出如下意见:

一、深刻领会宣传贯彻《实施意见》的重要意义

  近几年来,我省各地党委、政府相继出台有关政策性文件,大力推进企业工资集体协商工作。2014年4月10日、4月11日,《宁波市企业工资集体协商条例》、《杭州市企业工资集体协商条例》分别出台。我市在构建和谐劳动关系的大局中,企业工资集体协商工作也取得了一定的成效。但纵观全局,当前企业工资集体协商工作仍存在“协商难”、“推进难”的问题,各地进展现状不平衡,工资专项集体合同的实效性不强,协商程序不够规范,工资集体协商质量有待提高。《实施意见》是我市全面规范企业工资集体协商工作的地方性政策文件,具有综合性、普适性和很强的指导性。《实施意见》对进一步推进企业工资集体协商工作的重要意义、总体要求和工作目标、工作重点和措施、工作要求和加强组织领导等都作了明确的规定。《实施意见》的出台,标志着我市企业工资集体协商工作进入了制度化的阶段,体现了经济发展新常态下对企业工资集体协商工作的新要求,必将有力地推动我市企业工资集体协商工作,更好地发挥企业工资集体协商制度对发展和谐劳动关系的基础性作用。

二、认真把握宣传贯彻《实施意见》的指导思想

  大力宣传企业工资集体协商工作的重要意义、法律法规和各类先进典型,持续推进企业工资集体协商工作的制度化建设。指导、督促企业积极开展和规范工资集体协商工作,在社会各界形成“协商促和谐,共同谋发展”的浓厚氛围。努力提高企业经营者和工会、职工的依法协商意识和协商能力,建立健全以企业工资集体协商、职工代表大会为基本制度的职工合法权益保障机制,切实提升我市企业工资集体协商建制率和实效性,实现企业和经济社会的和谐发展。

三、周密部署宣传贯彻《实施意见》的工作计划

  整个宣传贯彻《实施意见》的工作,分以下三个阶段进行。

  第一阶段:学习宣传阶段(3月)。各级协调劳动关系三方会议成员单位要通过各种形式组织相关人员认真学习、领会《实施意见》的精神实质和主要内容,学深悟透、善谋笃行。同时,运用多种方式重点宣传《实施意见》的出台背景、重要意义、基本内容和工作要求,通过学习宣传为《实施意见》的贯彻落实打好基础。

  第二阶段:部署实施阶段(3月-10月)。各地和各单位要对企业工资集体协商工作进行一次全面的“回头看”,摸清基本情况,查摆主要问题,逐条对照《实施意见》的规定和要求,进一步明确今年推进企业工资集体协商工作的基本思路、主要任务和工作举措。在加强调查研究的基础上,建立健全贯彻落实《实施意见》的相关工作制度。9月,将召开全市贯彻实施《实施意见》的专题会议,交流各地和有关单位开展工资集体协商工作的做法和先进经验,对贯彻实施《实施意见》工作作出新的部署。各地也应召开专题会议进行研究部署,提出贯彻落实《实施意见》的工作新思路,扎实推进本地企业工资集体协商工作。

  第三阶段:督查落实阶段(11月)。市协调劳动关系三方会议成员单位组成督查组,分别对各县(市、区)的企业工资集体协商工作进行一次专项检查,指导、督促《实施意见》的贯彻落实,进一步推进全市各类企业普遍开展工资集体协商工作,努力实现提质增效。

四、明确宣传贯彻《实施意见》的工作要求

  (一)统一认识,加强领导。宣传贯彻《实施意见》,持续推进我市企业工资集体协商工作,是深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,完善企业工资分配制度,实现经济发展新常态下职工收入正常增长的重要制度选择,是依法维护劳动关系双方权益,依法协商,促进企业健康发展的内在要求。各级协调劳动关系三方要进一步统一思想认识,把宣传贯彻《实施意见》作为今年和今后一个时期的重要工作,纳入创新社会管理的重要措施,切实加强组织领导,开创工作的新局面。

  (二)制定方案,落实责任。各级协调劳动关系三方要紧密结合实际,根据《实施意见》精神和工作目标、工作重点、工作要求,明确各方职责,制定工作方案,落实相关责任,健全合力推进的长效机制,真正形成三方联动、上下联动和内外联动的工作格局。

  (三)广泛发动,精心组织。各级协调劳动关系三方要广泛发动、组织各类企业特别是非公有制企业和职工,积极参与《实施意见》的宣传贯彻活动,提升企业经营者的主动协商理念,引导职工踊跃参与企业工资集体协商工作,提高工资集体协商的参与率、知晓率和综合满意度。同时,按照《温州市宣传贯彻<实施意见>主要工作(活动)安排一览表》的要求,共同精心组织开展,力求实效。

 

  附件:温州市宣传贯彻《实施意见》主要工作(活动)安排一览表

 

 

  温州市总工会         温州市人力资源和社会保障局

 

  温州市工商业联合会        温州市企业联合会

  2015年2月 日

 

 

 

附件

温州市宣传贯彻《实施意见》主要工作(活动)安排一览表

 

 

时间

工作(活动)内容

责任单位

备注

3月

运用多种形式,开展《实施意见》的宣传活动

各成员单位

新闻媒体和各单位的报刊、网站等

3月-9月

全市工资集体协商“要约行动”

市总工会

 

3月-8月

举办“工资集体协商”业务培训班6期(对象:工会干部和职工方代表;人社干部;企业方和行业协会代表)

归口培训,各方自行组织

市总工会3期,人社局1期,企联1期,工商联1期

4月-9月

全市培育2个行业工资集体协商示范点

市总工会牵头,各成员单位配合

行业(待定)

6月-8月

市第二届工资集体协商示范企业(行业、区域)评选活动

市总工会牵头,各成员单位配合

 

9月

温州市工资集体协商工作推进会暨成果展(2014年-2015年)

市总工会牵头,各成员单位配合

地点(待定)

9月-10月

编辑、印发工资集体协商专题资料

市总工会

 

11月

组织开展专项督查,指导、督促《实施意见》的贯彻落实

市总工会、市人社局牵头,各成员单位配合

拟分3个组赴各地

 

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