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华为考察邀请函
作者: 匿名 日期: 2016-7-12 编辑: admin 来源: 匿名  阅读:[ 3111 ]次 【字体::  

● 他在2011年11月8日公布的中国民营500强企业榜单中名列第一。

● 他的产品和解决方案已经应用于全球140多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

● 他也是世界500强中唯一一家没有上市的公司,他,就是华为!

● 一家历史不到30年的中国民营高科技企业,走向国际市场也不过20多年,能在竞争激烈的世界通信市场站住脚,令人欣慰,也让人思考。它是如何取得如此惊人的成功?它的工作思路又是怎样的与众不同?华为有着怎样的内在力量,激励着它能够一直向上生长?

● 而这一次,我们将为您揭开商业巨人的神秘面纱,与您一起探索华为的成功基因,分享华为的工作智慧以及文化构建历程。

走 进 华 为

                           ——探索华为企业管理之道

一、为什么参访华为?

28年来,华为从小到大、从本土到国际化、从不规范到规范、从规范到科学,经历了多个发展阶段,面临了诸多挑战,靠着不断夯实管理体系、以客户为中心的核心理念,开放合作、持续创新,发展成为中国最出色的高科技公司,全球通信设备产业的领先企业,2014年收入达2881亿元的巨无霸。

华为——全球第一,中国骄傲

2014年,华为以465亿美元营收连续五年入选世界500强,并且华为在总销售额以及电信设备总销售额方面,均为全球第一大通讯设备提供商。

华为——管理标杆,文化致胜

15万个性独立、思想自由的高学历知识分子,被改造成价值观统一和方向一致的狼性十足的战士,华为向中国企业提供了成为制造业领袖的系统的管理思想体系。

华为——拥抱变革,流程优化

从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师,从全员持股到任职资格管理体系,通过持续不断向标杆学习,华为已成为中国运营效率最高,员工职业化程度最高的一家民营企业。

华为——敢于竞争,不断强大

华为立足于建立平衡的商业生态,而不是把竞争对手赶尽杀绝。

二、参访收获:

1、耳闻不如一见:走进名企,观摩标杆企业的管理与文化;

2、领略前沿理念:体味新理念的精髓,学习先进管理方法;

3、专家全程相伴:与高管面对面交流,倾听专家实战分享;

4、促进学用结合:理论结合实践,学以致用强化学习效果。

三、报名流程:

需提前一个月报名提交资料→收到课前通知三日内需缴费成功→可根据建议航班信息购买机票→反馈购买航班信息

 

四、行程安排:

 

时间

内    容

备注

第一天  学员报到,入住酒店(温州—深圳)

第二天  华为参观+解析华为之道

09:00-09:30

华为标杆学习行前引导

● 华为参访学习行程介绍与华为集团概括;

● 随团顾问抛出华为参访看点,学习点,引导大家对于华为管理之道的思考,带着问题走进华为参访。

标杆考察学习顾问

巴士课堂

09:30-10:40

参观华为产品展馆、产品展示中心

零距离接触华为最新信息化产品及互联网产品,了解华为最新产品在企业中的应用。

参观收益:了解企业产品涵盖类型,感知全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。

10:50-11:15

参观华为数据中心

华为数据中心可以说是华为的大脑,参观华为数据中心了解华为如何为全球客户提供及时高效安全数据服务。

参观收益:感受如何通过信息化提升企业运作效率,了解企业如何建立强大的信息与数据处理体系。

11:15-11:30

参观华为大学/华为百草园

华为大学是中国最优秀企业大学之一,感受华为大学软硬兼施的学习型组织建设。

参观收益:感受全球知名企业大学风采,体验员工人文生活。

11:40-13:30

华为自助午餐(感受华为后勤服务体系)

13:30-17:30

主题分享:《华为以客户为中心的文化与运营体系》

●  全面解读华为愿景、使命与核心价值观;

●  华为如何看待过去的成功与失败?

●  华为如何确保企业持续健康成长;

●  什么才是真正的“以客户为中心”。

学习收益:让学员充分了解华为企业文化与核心竞争力,同时了解向华为学什么以及如何向华为学习。

华为在职副总裁

第三天  华为企业管理特色与干部管理之道

09:00-12:00

主题分享:华为管理篇

华为变革之一:华为的企业管理特色

● 华为的管理原则;

● 华为的组织成长原则;

● 解读任总论选择优秀人才的标准;

● 解读任总论管理者素质。

华为变革之二:“华为狼性文化”中的充满人性化管理

● 华为的分配原则;

● 华为的人力资本观;

● 华为如何看待“犯错误”;

● 华为的新员工培养;

● 华为的员工持股制度。

华为原高管

12:00-13:30

午餐及休息

13:30-16:30

主题课程:《华为干部管理之道》

● 干部队伍建设、华为干部必拔于士卒

● 干部的任务与使命

● 华为对于干部的要求:献身精神,敬业精神,责任感

● 华为干部的选拔与配备

学习收益:学习华为如何打造一支有战斗力的狼性团队?华为干部为什么能上能下?如何选拔与评估干部?

华为原高管

17:00

返程   深圳—温州

 

 

五、学员对象:

董事长、总裁、企业各职能部门管理者。

六、课程费用:

1、会务费:8800元/人

(包括培训考察费、嘉宾交流费、讲义资料、培训期间考察用车、两顿午餐、两顿晚餐费用、两晚四星级酒店住宿费用。)

2、交通费:学员往返深圳的交通费用自理,可协助办理。

七、课程时间及地点:

第三期(已报满封班)  地点:深圳

 第四期班定8月24-26日,请尽快提交报名表!

八、课程主办:

温州市厂长经理人才公司

九、报名电话:

联系人:朱小芹  0577-88665202

        叶  微  0577-88832194

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