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关于开展2015年工资集体协商“要约行动”的通知
作者: 匿名 日期: 2015-3-11 编辑: admin 来源: 匿名  阅读:[ 5379 ]次 【字体::  

 

各县(市、区)总工会、人力资源和社会保障局、工商业联合会、企业联合会,市各有关单位工会:

为贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于进一步推进企业工资集体协商工作的实施意见》(温委办发〔2014〕116号)、《浙江省总工会深化集体协商工作规划(2014-2018年)》(浙总工发〔2014〕48号)精神,持续巩固扩大工资集体协商建制率和覆盖面,实现提质增效,市协调劳动关系三方决定,联合在全市范围内开展工资集体协商“要约行动”。现将有关事项通知如下:

一、要约对象

(一)尚未开展工资集体协商的建会企业;

(二)工资专项集体合同、集体合同到期需要续签或重新签订的企业、行业(区域);

(三)一线职工工资长期不增长、低增长,或其工资低于当地职工平均工资50%的企业;

(四)劳动关系和谐企业,同行业的企业集聚区域,企业集中的工业园区(经济开发区)。

二、要约内容

主要包括:工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价、支付方式、奖金福利等。

针对经济效益较好的劳动关系和谐企业、规模以上企业,要把工资增长幅度、奖金福利等作为主要内容;针对经济效益较差的企业,要把工资水平、支付方式等作为主要内容;针对实行计件、计时工资制的企业,要把劳动定额、工时工价、加班工资等作为主要内容;突出开展行业性工资集体协商,要把行业同类工种的劳动定额、工时工价标准、行业最低工资标准、工资调整幅度等作为主要内容;开展区域性工资集体协商,要把区域最低工资标准、工资调整幅度、工资支付方式等作为主要内容。

三、工作要求

(一)开展普遍排查。结合“要约行动”,对本地工资集体协商建制情况进行一次详细调查摸底,全面了解和掌握工资集体协商建制企业的基本状况,重点排查、核实规模以上企业工资专项集体合同的签订、履行情况,健全集体合同数据库。在此基础上,抓紧制定工作方案,努力做到应约尽约,扎实推动“要约行动”的顺利开展。

(二)创新要约形式。举行启动仪式和召开动员会,坚持集中要约与动态要约相结合,定期要约与灵活要约相结合,普遍要约与专项要约相结合,提高要约的针对性、实效性。突出对重点行业和重点区域开展专项要约,积极鼓励和引导企业方向职工方主动要约。对企业或企业代表组织不按时回应或拒绝开展工资集体协商的,上级工会应提请人力资源和社会保障部门责令其限期整改。

(三)强化三方联动。今年是贯彻实施《关于进一步推进企业工资集体协商工作的实施意见》的第一年。各级协调劳动关系三方要按照《实施意见》精神和工作要求,加强对“要约行动”的组织领导和指导服务,落实各方职责,联合部署,密切协作,共同做好宣传引导、规范协商程序、加强检查督促等各项工作,真正形成三方联动、上下联动的工作新格局,努力实现经济发展新常态下工资集体协商工作的整体推进。

请各县(市、区)总工会和市各有关单位工会于9月15日前将“要约行动”有关情况反馈给市总工会权益保障部(联系人:巫益琦,联系电话:88220528,电子邮箱:2271629011@qq.com )。

 

 

温州市总工会         温州市人力资源和社会保障局

 

温州市工商业联合会        温州市企业联合会 

 

2015年2月11日

 

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