本月24--26日，由中企联与挪威工商总会主办，省企联协办，我“三会”承办的“企业民主管理国际研讨会”在温州市江心海景大酒店圆满成功举行。挪威工商总会的代表、中企联及省、市、县（区）企联、市劳动、工会、部分企业分管人力资源负责人50余人出席了此次研讨会。
    为借鉴挪威建立和发展三方机制的先进经验，切实促进三方机制在地方的建立和发展，帮助各地应对新时期的劳动关系新变化，各级企联上下联动成功地举办了本次研讨会。
    会议期间由挪威工商总会中国项目主管魏拉德森、挪威工商总会地区主任罗萨斯、挪威壳牌人力资源总监彼得、挪威工业联合会律师彼得森分别就挪威的三方机制建设情况及其在发挥的作用、如何利用集体谈判等手段解决企业内部的劳动关系等问题进行了介绍。中国企业联合会雇主工作部韩斌处长、中国企业联合会项目主任周欣分别就我国三方机制建设、集体协议和个人协议的内容在中国的现状作了介绍。省企联徐增康副秘书长、我会常务副会长兼秘书长吴国良、温州市劳动和社会保障局劳动人事处张群处长、劳动仲裁刘曦处长分别就各自参与三方机制、工资谈判、劳动仲裁及劳动争议处理办法等情况作了重点介绍，并与挪威来宾及参会代表就相关问题进行了深入的讨论，交流了彼此的经验。
    挪威的三方机制有国家政府机构、雇主、雇员组成，是平等的三方，有不同的观点，共同的利益，三方没有上下级关系，本着互信和诚实的态度，执行三方相互磋商制度。挪威的三方机制，宪法中没有规定但仍然是政体中既定的一个组成部分，政府召开的会议请三方参加，三方召开的会议请政府参加，已形成良好的关系。挪威工商总会是挪威的雇主组织代表，建立于1989年1月1日，是一个业务上覆盖了很多相互独立协会的总会，雇主组织的责任是为会员的利益服务，向会员提供法律、社会和劳工事务方面的援助和顾问服务，如：谈判、工资政策、职业健康、安全、工资结构等等，在推动企业发展方向上也做了很多工作。
    中国是1984年批准加入国际公约组织，在国家劳动部的牵头下，2001年建立中国的三方机制，经过反复协商，最后确定由中国企业联合会作为中国雇主组织的唯一代表。我会常务副会长吴国良在会上介绍了我市三方机制的职责任务、三方协调的主要内容、三方机制的主要工作。